Psykisk arbejdsmiljø
- Plakat: Hjælp rengøringen og stop smitten: Plakaten om covid-19 er lavet til at hænge op på jeres opslagstavle, så I kan minde hinanden om fortsat at rydde op, så I kan gå gjort grundigt rent.
- Faktaark rengøring: Stop smitten – hold arbejdspladsen ren!: I faktaarket om rengøring ift. covid-19 kan I blandt andet få gode råd om rengøringsmidler og få tips til at gøre rengøringsopgaven synlig.
- Styrket samarbejde: I denne pjece introduceres fem centrale temaer i forhold til arbejdet med at skabe et stærkt samarbejde på arbejdspladsen.
- Stærkere sammen - Brikker til et velfungerende arbejdsfællesskab: Dette materiale giver en kort introduktion til begrebet arbejdsfælleskaber og forklarer, hvorfor det er vigtigt.
- Vejledning til materialer om restitution og pauser: En række materialer, der kan hjælpe jer i arbejdsmiljøgruppen med at sætte restitution og pauser på dagsordenen.
- Forebyg stress i fællesskab: Videnshæfte og seks konkrete værktøjer til forebyggelse af stress blandt ansatte på skoler, uddannelses- og forskningsinstitutioner.
- Stærke fællesskaber på universiteterne: Få anbefalinger til hvordan man kan styrkke det gode arbejdsmiljø på universiteterne.
- Godtpsykiskarbejdsmiljø.dk: Materiale og inspiration om stress, vold og konflikter, samarbejde og social kapital – specielt for ansatte i skoler men også forsknings- og undervisningsinstitutioner.
- Stærke samarbejdsrelationer: Social kapital hæfte til alle på uddannelsesområdet, der gerne vil vide mere om, hvad social kapital er, og hvordan man kan arbejde med den i praksis.
- Dialogkort om mangfoldighed: Formål med dialogkortene er at sætte samtalen i gang på arbejdspladsen om dilemmaer og situationer, hvor der er mulighed for vise vores forskellige vurderinger og holdninger.
- Kollegial sparring i hverdagen: Dette hæfte giver jer fem redskaber til, hvordan I kan bruge kollegial sparring i hverdagen.
- Styrk jeres arbejdsfællesskab: Et stærkt fællesskab i en organisation fremmer trivsel og øger engagementet i opgaveløsningen. Ved at styrke fællesskabet opnår I sammenhængskraft og effektiv opgaveløsning.
- Dialogkort: Forebyg mobning på arbejdspladsen: Med dialogkortene bliver I bevidste om, hvordan man griber ind, og håndterer situationer, som kan føre til mobning.
- Håndtér følelsesmæssige krav i arbejdet: Disse værktøjer hjælper jer med at forstå jeres følelser og reagere hensigtsmæssigt på dem.
- Sæt fokus på kerneopgaven og prioritér jeres arbejdsopgaver: Kerneopgaven er et andet ord for jeres formål, mission eller eksistensberettigelse for jeres arbejdsfællesskab. Når I har en fælles forståelse for jeres kerneopgaver, bliver det lettere at sikre en fælles retning for jeres indsatser.
- Tjekliste til styrket social kapital: For at komme godt fra start med social kapital får I med dette værktøj en tjekliste, som indeholder vigtige opmærksomhedspunkter i forhold til, hvordan I skaber fokus på social kapital.
- Metoder: Arbejd med psykologisk tryghed: Her finder du metoder og procesguides til at rette fokus på psykologisk tryghed.
- Forstå og håndter uklare samt modstridende krav: For at kunne løse en opgave tilfredsstillende må vi have et nogenlunde klart billede af, hvad der forventes af os, og hvilke krav der stilles.
Krop & Sundhed
- Av min nakke! Om ergonomi i undervisningen. Film og inspiration til at forebygge smerter i muskler og led gennem variation og træning.
- Afsnit om Krop og sundhed: Materialer og informationer om ergonomi, muskler og led, fysisk aktivitet og meget mere.
- Tal om smerter - tag handling sammen: Smerter kan være en udfordring at håndtere for den enkelte og for arbejdspladsen. En tryg dialog om smerter er det første skridt på vejen til en fælles håndtering.
Støj, lys og luft
- Indeklimaportalen.dk: Om indeklimaets betydning for arbejdsmiljøet.
- Afsnit om Støj, lys og luft: Flere materialer og informationer om emnet.
Ledelse & Organisering
- Digitalisering på uddannelsesinstitutioner: Denne publikation zoomer ind på digitaliseringens betydning for det psykiske arbejdsmiljø, som både kan være positiv og negativ.
- Ny lærer: Om god modtagelse af nye kolleger.
- Afsnit om Ledelse og organisering: Mange flere materialer om ledelse, sygefravær, bedre møder, teamarbejde og meget mere.
- Katalog: Styrk lederes trivsel og resultater – overblik over materialer: Dette katalog introducerer til værktøjer til at styrke lederes trivsel og resultater, som er udviklet af BFA Velfærd & Offentlig administration.
- Sparring i netværk for ledere: Dette materiale skal inspirere ledere til at søge netværk med andre ledere.
- Byg bæredygtige forandringer: Alle arbejdspladser gennemgår forandringer. Det kan skabe uro og usikkerhed hos den enkelte og i hele organisationen. Derfor er det vigtigt, at man sikrer et godt arbejdsmiljø under forandringsprocesser.
- Tag hånd om arbejdsmiljøet, når I indfører teknologi: Et værktøj, som I kan bruge i arbejdsmiljøgruppen til at håndtere nogle af de dilemmaer og risici, der kan opstå ved brug af teknologi.
- Styrk dit netværk som leder: Som leder har du mange bolde i luften, og det kan være en god idé at søge sparring i et netværk med andre ledere.
Byggeri og indretning
- Når klokken ringer: Krav og gode standarder for indretning af faglokaler i grundskoler og gymnasier.
- Inspirerende byggeprocesser ved skolebyggeri: Gode cases fra byggeprocesser.
Arbejdsmiljøarbejdet
- Sæt fremtidens arbejdsmiljø til debat: Publikationen lægger op til en strategisk dialog om fremtidens arbejdsmiljø – dels i MED-udvalg, SU eller arbejdsmiljøorganisationen, dels på hele arbejdspladsen.
- TRIO - få samarbejdet på sporet: Materialet er målrettet jer, der oplever udfordringer med at få TRIO samarbejdet på sporet.
- TRIO - en daglig aktionsstyrke til opgaveløsning og trivsel: Materialet er målrettetrettet jer, der er nysgerrige på, om TRIO er aktuelt på jeres arbejdsplads.
- Stærke arbejdsfællesskaber på universiteterne: Værktøj til at styrke arbejdsfællesskaber og samarbejde for at fremme trivsel og arbejdsglæde blandt universitetsforskere.